第567章 忙中有喜(1/2)
“我会处理，放心，给我点时间，国内那边靠你了！”
没有多说，刘阳沉默了一会挂断电话，良久又点燃一根烟。
山一样的压力呼啸而来，刘阳瞬间感觉嗓子一阵刺痛，咳嗽了好几口。
直到这个时候，刘阳才知道牛文举为什么要给所有人都分股份，当初刘阳还沾沾自喜，现在看来这是对每一个人都束缚。
一旦任何管理人员影响了公司的效益，根本不用牛文举出手，其他股东就会一起过来施加压力，毕竟每一个人都要为自己的考量，尤其吕献这种管理人才，知道股份的珍稀程度。
回身看一下静悄悄的小蚂蚁市场，偶尔一两个流浪汉在门前翻个身，算是对这里最大的回应。
丢下烟头，刘阳上车！带着手下回去继续查合同，连续几天时间刘阳都没有休息。
渐渐地思路越来越清晰，牛文举那边也没敢打扰自己的兄弟，因为国内来了一群特殊的人：老外！
“我们想和牛文举先生学习做拉面，他很酷炫！”
“呃……”
“酷炫？”
“对……”
香坊总店那边，几个白皮肤老外背着包裹进入店内，对着邓斌各种笔画，邓斌的英语是二把刀，只能听一个大概。
找来翻译才知道，对方是看了牛文举在香港比赛的视频然后来登门，牛文从和面开始，然后做出了那细如发丝的拉面。
这段视频在国外的门户网站已经传疯了，尤其里面的那些细节镜头，太帅了。
在老外的眼睛里，牛文举肯定会功夫，不然怎么能够动作这么帅气。
这帮老外里面有一个是视频博主，现在来找牛文举是商议那次参赛的视频独家编辑权限，合同和团队都带来了。
“文举，这是好事，能够很好地增强我们的影响力，这帮老外回国那边开餐馆，我们授权加盟，然后在那边搞一个加工中心，咱们不是正犯愁餐馆怎么走出去么？”
“现在只要我们加工中心走出去，甚至可以把食品公司也走出去，将来我们的出口食品就算是本地的食品，关税和成本能够下降一半！”
“再有，我们在国外也能够派生很多新东西出来，新的菜品，新的合伙人，只要我们愿意，真的可以实现全球化，好事……”
阴鹏众人详细的了解了情况，兴奋的直拍巴掌。
作为一个有野心的职业经理人，阴鹏关于把明上号做大做强，做到世界上的计划早就做过，只不过没有合适的机会，或者说也没有遇到合适的老板。
国内做食品行业这种微利产业的老板基本上都不是那种大富大贵出身的，认知和投资的视野连哈尔滨都很难出去。
至于南下广州，对方还是跟着阴鹏的脚步过去的，如果在明上号的内部，南下方案至少需要讨论三年五年。
牛文举虽然上学不多，但是胆子大，而且见识足够多。
并且对方有和老外那边合作的桉例，现在做起来并不费劲。
“阴总的意思是我们把这帮人放在厨房，还是单独成立厨师学校？我们培养学徒的习惯都是在厨房这离来边学习边工作，适当的给与生活补助！”
“老外这边会不会产生麻烦，这得让吕献问好了，这帮人的想法和我们是不同的，咱们企业做大了，以稳定为主，尽量先把麻烦避开，大家说呢？”
关于这几个老外，牛文举也想收下，毕竟是宣传自己企业的好机会，至于教授这些人技能相反却是简单地事情，牛文举不用出手，喜子那边都能教授明白！
但是有安德烈的例子，牛文举得小心一点。
用刘阳和牛文举的说法，这帮欧洲人脑子里有时候想法很奇怪！不喜欢遵守规则，脑子里天马行空！
你让他每天做礼拜，甚至不吃饭都能做到。但是你在工作的时候告诉他有些事情不要这么做，他们很难遵守！
动不动就给你出幺蛾子，这也就是为什么欧洲那边工业化程度特别高的原因：员工不听话，动不动就给你来点“小惊喜！”
月初开工资，七天乐，有些人甚至是三天乐。
这七天很多工人压根你都找不到人，七天以后钱挥霍光了，然后自然就回来。
管你什么规定，只要他们高兴了就回来干活，你开除他们？笑话，这里面就涉及的很多事情了，当地的劳动部门能罚死你，法官那边也会不断的给你找各种麻烦，直到你花钱息事宁人。
国内很多洋***的刊物上面都说老外如何遵守规则，如何值得中国人学习……都是狗屁！写这些书的人甚至都没去过国外，最起码没去过欧美甚至深入欧亚大陆深处都没有。
写文章都依靠臆测和瞎掰，给人指导？笑笑就行！
至于那些所谓的出版物，千万别买，一个个弄得精包装，做擦屁股纸都嫌呼硬。
经过和阴鹏几个人的反复商量，牛文举仍旧采用原来的模式，老外那边来打工和学习可以，费用自理。